The Incumbent is responsible for:

The Initial stage of the credit / risk analysis of corporate clients, including financial analysis, market analysis, performance and business analysis, in compliance with CBR expectations and Global American Express policies; and in preparation for the risk assessmen
Monitoring the credit portfolio of the Bank, including preparation of quarterly professional judgments on the borrowers’ financial status and preparation of monthly professional opinions on the assessment of banks/counterparties
Performing monthly report about the Quality categories of the loans under the credit portfolio of the Bank to the Accounting department for implementation i.e. actual reserve creation
Participating in development and implementation of new credit products;
Preparations of documents for Credit committee for approval by the Credit committee
Supporting the admin update of all relevant Policies and Procedures in accordance with the requirements of CBR Regulations # 590-P and # 611-P and business needs Interaction with the regulators on the local credit legislation (CBR, tax authorities) in frame of audits/reviews and correspondence
Revision of internal credit instructions Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.

Главный специалист Кредитного отдела

осуществлять ежеквартальное планирование работы по своему участку;
осуществлять первичный кредитный/риск анализ и оценивать корпоративных клиентов, включая финансовый анализ, финансовое проектирование и анализ рынка;
осуществлять повторный кредитный/риск анализ и оценку корпоративных клиентов при увеличениях и других изменениях одобренного кредитного лимита;
ежеквартально подготавливать профессиональные суждения об оценке заемщиков и определении размера резерва по всем заемщикам;
ежемесячно подготавливать профессиональные суждения об оценке банков и определении размера резерва по ним;
осуществлять взаимодействие с различными Отделами и департаментами, включая службу Комплаенс-контроля, Службу по управлению рисками, Юридический департамент и другие подразделения касательно продуктов Банка;
осуществлять подготовку документов для одобрения кредитными комитетами, а также подготовку документов для закрытия сделки;
осуществлять мониторинг кредитного портфеля;
участвовать в разработке и внедрении новых кредитных продуктов;
участвовать в процессе обновления политик и процедур в соответствии с положениями ЦБ РФ № 590-П и № 611-П и потребностями Банка;
Участвовать в пересмотре внутренних кредитных инструкций;
Взаимодействовать с регулирующими органами (ЦБ РФ, налоговые органы).

Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.

Minimum Qualifications

Bachelor's degree in finance/economics
Desire and flexibility to learn and grow in a fast-paced environment
Organised and detail focused
Analytical skills
Excellent verbal and written communication skills
Multi-tasking skills
Ability to work well under pressure
Good English level.

Высшее профессиональное образование в области экономики и стаж работы в корпоративном кредитном отделе не менее 2-х лет.
Стремление к развитию и профессиональному росту;
Внимательность к деталям;
Умение четко выполнять поставленные задачи;
Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных;
Грамотная устная речь, навыки деловой переписки;
Умение работать в условиях многозадачности и дефицита времени;
Стрессоустойчивость;
Английский язык (базовый уровень).

Why American Express?

There’s a difference between having a job and making a difference.

Amex have been making a difference in people’s lives for over 160 years, backing them in moments big and small, granting access, tools, and resources to take on their biggest challenges and reap the greatest rewards.

We’ve also made a difference in the lives of our people, providing a culture of learning and collaboration, and helping them with what they need to succeed and thrive. We have their backs as they grow their skills, conquer new challenges, or even take time to spend with their family or community. And when they’re ready to take on a new career path, we’re right there with them, giving them the guidance and momentum into the best future they envision.

Because we believe that the best way to back our customers is to back our people.

The powerful backing of American Express.

Don’t make a difference without it.

Don’t live life without it.

ReqID: 20007072
Schedule (Full-Time/Part-Time): Full-time
Date Posted: Mar 2, 2021, 4:52:31 AM

Recent Searches

Customer Care

Top results in Customer Care

Job Alerts

Have another passion?