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Strategic Alliances Executive

Job-Beschreibung

Manager Strategische Allianzen - Indirekter Vertrieb/Partner Sales (m/w/d), Wien

 

Stellenbeschreibung

 

Der Geschäftsbereich Strategische Allianzen ist ein indirekter B2B Vertriebskanal innerhalb des Geschäftsbereiches Global Merchant & Network Services (GMNS) und zeichnet für einen wesentlichen Teil der Neukundengewinnung im Bereich der Kreditkartenakzeptanzstellen verantwortlich. Zur strategischen Weiterentwicklung sowie für den operativen Ausbau dieses Geschäftsfeldes suchen wir für den österreichischen Markt einen erfahrenen, kreativen und dynamischen Manager Strategische Allianzen (m/w/d) zum sofortigen Einstieg.

 

Der Manager Strategische Allianzen (m/w/d) verantwortet als Partner Sales Manager die Gewinnung von neuen Kreditkartenakzeptanzstellen über externe Vertriebskanäle und trägt somit wesentlich zur Wachstumsstrategie des Unternehmens bei. Die Aufgabenstellung beinhaltet die Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung von neuen sowie bestehenden Vertriebspartner (Sales Agenturen sowie Payment Service Provider) hinsichtlich Vertriebseffizienz, Zielerreichung, Prozessoptimierung, Monitoring sowie Schulung & Weiterbildung. Der Manager Strategische Allianzen (m/w/d) ist eingebettet in das lokale Merchant Acquisition Team und berichtet an den Head of Merchant Acquisition Austria.

 

Die ausgeschriebene Position beinhaltet folgende Aufgabenstellungen und Tätigkeitsbereiche:

  • Ausbau und Pflege bestehender Vertriebspartnerschaften zur Erreichung der vorgegebenen Wachstumsziele
  • Evaluierung und Verhandlung von neuen Vertriebspartnerschaften inklusive Business Case Entwicklung, Potenzialanalyse bis hin zum Vertragsabschluss
  • Erstellung und Präsentation akkurater und detaillierter Analysen auf Markt-, Partner- und Kundenebene
  • Steuerung und Abstimmung mit lokalen und internationalen Abteilungen. wie z.B. aus den Bereichen Finance, Compliance, Legal, Marketing, etc
  • Entwicklung und Koordination von verkaufsfördernden Massnahmen und Unterstützung der externen Partner
  • Accounting und Reporting für Ihre Vertriebspartner
  • Entwicklung und Einsatz von kundenspezifischen Präsentationen zur Gewinnung neuer Kunden mit dem Partner
  • Vorbereitung und Umsetzungen von Vertriebsschulungen für die Partner und Sales Agents
  • Aktivierung und "Welcome Acceptance" neuer Vertragspartnerschaften
  • Planung, Organisation und Durchführung von Trainings und Schulungen
  • Budgetverantwortung

 

Ein Stellenangebot von American Express steht unter dem Vorbehalt einer erfolgreichen Hintergrundverifizierung gemäß der geltenden Rechtsgrundlagen (wie z. B. die Überprüfung von Angaben in der Bewerbung oder im Lebenslauf und der Abgleich gegen Sanktionslisten).


Mindestqualifikationen

Wollen Sie sich der Herausforderung stellen?

 

Dies sind einige der Qualifikationen, die Sie mitbringen sollten:

  • Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums (Uni/FH/MBA) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position (bevorzugt innerhalb der Payment Branche) oder entsprechende Zusatzqualifikationen
  • Erfahrung im indirekten Vertrieb/Vertriebspartnermanagement
  • Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Zahlungsdienstleitungslandschaft
  • Exzellente Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit/Interpersonal Skills
  • Sehr guten Excel Kenntnisse
  • Gutes Verständnis von ökonomischen Zusammenhängen
  • Verhandlungssicheres Englisch/Deutsch in Wort und Schrift
  • Hohe Eigenmotivation, Dynamik, Teamgeist, professionelles Auftreten, hohe Belastbarkeit
  • Verständnis für andere Kulturen, Mentalitäten und Umgangsformen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

 

Die Vergütung für die gegenständliche Position beträgt € 45.000.- mit möglicher Überzahlung je nach konkreter Qualifikation.

 

Warum American Express?

 

American Express gehört weltweit zu den bekanntesten und etabliertesten Marken der Payment Industry. Unsere Firmen- und Mitarbeiterkultur zeichnet sich aus durch Offenheit, Toleranz, Kreativität und Zusammenarbeit, etwas was wir auch von allen zukünftigen Mitarbeitern erwarten.

 

Wollen Sie sich der Herausforderung stellen und wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie es sich schuldig, Ihre Karriere bei American Express zu beginnen oder weiter auszubauen.

 

Haben Sie sich in der Stellenbeschreibung wiedergefunden und sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

 

Sprechen Sie mit unseren Mitarbeitern und erfahren Sie, wer wir wirklich sind. Offen, kreativ, risikobereit, kooperationsfördernd und innovativ sind nur einige der Begriffe, die Sie hören werden. Amex hat eine Firmenkultur, die uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber macht. Wollen Sie sich der Herausforderung stellen und wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie es sich schuldig, Ihre Karriere bei American Express zu beginnen oder weiter auszubauen.

 

Bitte beachten Sie, dass Sie maximal 4 Dokumente mit maximal jeweils 488 kb beifügen können.



ReqID: 20007501
Schedule (Full-Time/Part-Time): Vollzeit
Date Posted: 29.10.2020, 12:20:44