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PIPELINE -HR Apprenticeship Program (H/F), one year

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Job Description

 

Les collaborateurs sont la force d’une compagnie, les meilleurs talents sont notre force.

Pourquoi American Express ? Ouvert, créatif, collaboratif et innovant représentent quelques expressions que vous entendrez régulièrement. C’est notre culture qui fait d’American Express un lieu exceptionnel où travailler. Si vous êtes prêt à relever le défi et avoir un réel impact, venez commencer ou développer votre carrière ici. Pourquoi ce poste ? L’enjeu de ce poste est d’accompagner l’équipe RH tout au long de son activité au quotidien.

Echangez avec nos équipes et vous découvrirez l’esprit American Express. Vous êtes ouvert, créatif, collaboratif, novateur et aimez prendre des risques, alors n’hésitez pas à postuler. C’est notre culture qui fait d'American Express un endroit exceptionnel où travailler. Nous sommes régulièrement primés pour notre environnement professionnel qui est l’un des meilleurs du monde. Si vous êtes prêt à relever le défi et avoir un réel impact, des perspectives de carrière et d’évolution au sein du Groupe s’offriront à vous.

Vos missions :

  • Interagir avec les autres équipes RH (Recrutement, C&B, Relations sociales, Diversité, Paie) comme avec les équipes business sur tout sujet pertinent, notamment le suivi administratif des éléments du cycle de vie des collaborateurs, y compris en lien avec des prestataires (formation, par exemple)
  • Participer à la création et l’animation de la communication RH
  • Participer à l’établissement des documents administratifs spécifiques digitalisés via DocuSign
  • Effectuer la digitalisation des documents des équipes Généralistes RH / Relations sociales
  • Agir en interface de l’équipe en charge de la gestion des avenants
  • Participer à la mise à jour des policies et procédures avec les équipes RH concernées
  • Assurer le suivi et la mise à jour des modèles de documents
  • Assurer la gestion administrative des sorties (documents et transactions dans le SIRH) avec l’équipe Relations sociales
  • Assurer la préparation et participation à l’animation des sessions d’intégration des collaborateurs
  • Toutes autres taches ou projets spécifiques ou transversaux en contact avec les autres équipes RH comme avec les équipes business
  • Piloter la Base de Données Economiques et Sociales, sous la responsabilité de l’équipe Relations Sociales

American Express travaille au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Ainsi, tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cette offre est soumise au processus de verification des antecedents.

 

Minimum Qualifications

Profil recherché :

Alternance dans le cadre d’un cursus Bac +3 / 4 / 5 dans le domaine des ressources humaines.

Compétences recherchées :

  • Rigueur
  • Organisation et gestion des priorités
  • Bon relationnel
  • Esprit d’équipe
  • Appétence pour l’utilisation d’outils digitaux
  • Bonne maitrise du Pack Office
  • Anglais niveau A2/B1
  • Connaissance de DocuSign est un plus


ReqID: 20009489
Schedule (Full-Time/Part-Time): Full-time
Date Posted: Dec 23, 2020, 10:34:03 AM