American Express Carrières

Chargé d’études RH Et Gestion Sociale, HR France H/F, cdd 6 months

Rueil Malmaison, France
Ressources humaines

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Description du poste

Pourquoi American Express?


Discutez avec nos collaborateurs et vous découvrirez ce que nous sommes vraiment. Ouvert, créatif, collaboratif et innovant représentent quelques expressions que vous entendrez. C’est notre culture qui fait d’American Express un lieu exceptionnel où travailler. Si vous êtes prêt à relever le défi et avoir un réel impact, venez commencer ou développer votre carrière ici.

 

Pourquoi ce poste?


Dans le cadre d’un remplacement congé maternité d’octobre 2018 à avril 2019, l’enjeu de ce poste est d’accompagner, par le biais d’analyses chiffrées, le pilotage du capital humain au sein de la fonction RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents centres d’expertise (COE) afin de mieux mesurer et anticiper les évolutions de notre politique RH. Vous reporterez au DRH.

 

Responsabilités du poste:

  • Production de reporting relatif aux données sociales de l'entreprise: bilan social, NAO, bilan égalité hommes femmes, bilan contrat génération, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés), rapport Banque de France, rapport RSE,
  • Reporting dans le cadre de la préparation des élections professionnelles
  • Participation à la mise en œuvre du projet BDES avec l’équipe ER et  si on choisit d’utiliser la solution ADP.
  • Mise à jour de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs et le contrôle de la cohérence des données sociales
  • Soutien quotidien de l’équipe RH sur les thématiques d’actualité RH
  • Extraction de requêtes mensuelles (liste effectifs, entrées – sorties)
  • Réalisation d'études spécifiques dans le cadre du suivi des Talents, d’enquêtes annuelles (Enquête ASF par exemple), nouveaux entrants, turn-over, absentéisme, suivi des heures supplémentaires, etc.
  • Calcul et suivi des indemnités (individuel et collectif) en lien avec les différents Centres d’expertise (paie, Market HR, Comp & Ben, etc.) et Finance
  • Support à la campagne de revue des salaires
  • Ces missions pourront évoluer selon l’actualité RH et les besoins Business

Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.


Qualifications


Qualifications – Expériences:

  • De formation Bac+3 minimum de type école de commerce ou équivalent universitaire avec spécialisation en lien avec le domaine RH ou Contrôle de Gestion
  • Expérience de 2 ans minimum sur des missions de gestion sociale similaires en RH
  • Excellente maîtrise d'Excel
  • Bonne culture en finance, statistiques et gestion, SIRH et paie
  • Anglais professionnel pour des interactions régulières
  • Rigueur dans la manipulation des données
  • Est force de proposition / autonome
  • Bonne compréhension Business et capacité à évoluer dans un environnement matriciel qui évolue rapidement
  • Haute intégrité et respect des règles de compliance et de confidentialité
  • Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats.
  • Esprit de synthèse et d’analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents.
  • Adaptabilité / flexibilité

ReqID: 18015333
Schedule (Full-Time/Part-Time): Temps plein
Date Posted: 3 oct. 2018, 04:24:25
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