American Express Careers

Responsible Partenariat Strategique H/F

PARIS, France
Client Management & Sales

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Job Description


Fondé en 1850, American Express Company est un acteur majeur du voyage d'affaires et premier émetteur de cartes non bancaires. American Express est un groupe international présent dans le voyage et les services financiers au travers de 5 grandes activités : Cartes pour particuliers et petites entreprises, Cartes et solutions pour grandes entreprises, Réseau de commerçants, Change et Voyages d'Affaires (sous forme de JV). Classée 23ème marque internationale (et 1ère marque financière) reconnue pour sa valeur et sa notoriété au classement Interbrand, American Express compte 53 500 collaborateurs à travers le monde dont 700 à la carte en France.


Avec plus de 20 langues parlées et une dizaine de nationalités différentes dans ses effectifs, la marque est dotée d’une véritable culture de la Diversité avec une direction dédiée. La mission Diversité d’American Express a entre autres pour vocation de faciliter l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap et se tient à la disposition des candidats pour évoquer avec eux leurs éventuels besoins d’accompagnement.

 

DESCRIPTION DU POSTE


Le département Strategic Alliance d’American Express (GMS) est chargé de développer le réseau d’acceptation de la carte American Express auprès de nouveaux commerçants indépendants.

Au sein de ce département, en collaboration avec les équipes support, le Manager  assurera la relation avec les agences de force de vente externes chargées d’acquérir de nouveaux établissements American Express et le développement de ce canal de croissance.

 

MISSIONS          


Il/elle aura comme principales missions :

  • De suivre et piloter l’implémentation de nouvelles équipes au sein du prestataire (Définition des zones géographiques – Planning de déploiement – Typologie d’industries).
  • De gérer les plans de campagnes de l’agence et d’effectuer les analyses préalables de ciblages.
  • De participer à l’élaboration du support de formation et de co-animer avec les équipes du prestataire les sessions de formation aux agences.
  • De suivre et analyser le reporting hebdomadaire des résultats de vente de l’agence.
  • D’analyser les retours sur investissement des campagnes et procéder à des recommandations d’optimisation.
  • De s’assurer de la conformité du partenaire en lien avec les équipes métiers (Juridique, Conformité).
  • D’être l’un des relais entre les équipes commerciales internes et les services opérationnels sur certains dossiers et en fonction des besoins
  • De piloter la création de différents supports pour les équipes terrain (PLV, brochures, etc…).


Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.


Qualifications


Required skills :


COMPETENCES REQUISES :

  • Formation : Ecole de commerce ou Université
  • Expérience commerciale requise
  • Niveau d’étude souhaité : Bac+5
  • Maîtrise de l'anglais indispensable
  • Maitrise des outils informatiques : pack Office et particulièrement Excel

QUALITES RECHERCHEES :

  • Flexible, réactif (ve), – Rigoureux(se)
  • Excellent Leadership
  • Une précédente expérience dans la gestion d’un partenaire externe serait un vrai plus
  • Solides compétences commerciales
  • Capacité à apprendre vite et bonne faculté d’adaptation
  • Sens de l’analyse
  • Gestion du temps, gestion de projet et compétences organisationnelles
  • Enthousiasme et attitude positive
  • Communication verbale et écrite


Why American Express?

There’s a difference between having a job and making a difference.

 

American Express has been making a difference in people’s lives for over 160 years, backing them in moments big and small, granting access, tools, and resources to take on their biggest challenges and reap the greatest rewards.

 

We’ve also made a difference in the lives of our people, providing a culture of learning and collaboration, and helping them with what they need to succeed and thrive. We have their backs as they grow their skills, conquer new challenges, or even take time to spend with their family or community. And when they’re ready to take on a new career path, we’re right there with them, giving them the guidance and momentum into the best future they envision.

 

Because we believe that the best way to back our customers is to back our people.

 

The powerful backing of American Express.

Don’t make a difference without it.

Don’t live life without it.



ReqID: 18018296
Schedule (Full-Time/Part-Time): Full-time
Date Posted: Dec 5, 2018, 11:06:37 AM
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