American Express Carrières

Manager, Compensation And Benefits H/F

PARIS, France
Ressources humaines

Postuler Soyez recommandé

Description du poste


Vous souhaitez faire partie d’une équipe jeune, dynamique, animée par le goût challenge et l’envie de réussir ?


Chez American Express, nous vous offrons les perspectives d’une carrière à la hauteur de vos ambitions, une formation continue, une rémunération attractive, un environnement international, agréable et stimulant pour développer vos compétences au sein d’une entreprise prestigieuse possédant une marque mondialement reconnue.


Ayez un impact sur notre entreprise !


Pour soutenir notre équipe, nous recherchons actuellement un responsable des rémunérations et avantages sociaux pour la France et la Belgique.


En tant que leader mondial des services financiers, American Express a bâti sa réputation sur une innovation continue et une vision avant-gardiste. Et comme nous nous sommes engagés à devenir la marque de service la plus respectée au monde, nous nous efforçons sans cesse de fournir le meilleur service possible à nos clients partout dans le monde. Chez American Express, nous reconnaissons que notre personnel est notre atout le plus précieux.  En effet, notre personnel est bien celui qui fournit un excellent service à nos clients partout dans le monde. C’est donc notre personnel qui conduit notre ambition à devenir la marque de service la plus respectée dans le monde.


Ce poste au sein de l'équipe Rémunération et avantages sociaux de la région EMEA sera responsable de la direction du programme de rémunération et d'avantages sociaux pour la France et la Belgique, et jouera un rôle essentiel dans la fonction progressive mondiale C&B. Sous l’autorité du directeur, du Département Rémunération et Avantages sociaux, EMEA, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la rémunération et des avantages sociaux pour ce portefeuille de marchés. De plus, vous contribuerez au programme mondial C&B en contribuant aux projets mondiaux et régionaux.


Vos principales responsabilités comprennent:

  • Partenariat avec les équipes de ressources humaines du pays sur des stratégies et des initiatives favorisant l'engagement des employés

  • Diriger des activités fondamentales de rémunération de base comprenant l'analyse comparative du marché et la gestion des fourchettes de rémunération

  • Propriété de tous les programmes d'avantages dont la conception, la gestion des fournisseurs et l'évaluation continue de l'efficacité

  • Fournir un soutien aux équipes de relations avec les employés dans le pays relativement à toutes les consultations locales liées à C&B, y compris les comités d'entreprise

  • S'assurer que les programmes locaux sont conformes à la réglementation locale et aux normes internes d'American Express

  • Fournir des conseils et des instructions et des conseils en matière de rémunération et d'avantages sociaux aux dirigeants d'entreprise et aux responsables des ressources humaines afin de soutenir le programme des collaborateurs

  • Fournir un soutien dans le pays aux processus mondiaux C&B, y compris la révision annuelle de la rémunération et le cycle de prime, la conformité des programmes C&B

  • Surveillance du programme Vie Saine pour ces marchés

  • Participer à des projets C&B mondiaux et régionaux

  • Représenter C&B dans les forums de dirigeants

  • Évaluer et atténuer les risques dans le programme C&B et remédier aux zones de risque identifiées.

  • Ce rôle peut être soumis à des vérifications supplémentaires des antécédents.


Vous recevrez une rémunération compétitive et attractive ainsi qu’une large gamme d’avantages.


Vos succès seront reconnus par un investissement de l’entreprise dans votre évolution professionnelle, votre bien-être au travail, mais aussi sur le plan financier.


Ainsi, outre une rémunération attractive et une réelle opportunité d’évolution, vous pourrez bénéficier, en fonction des critères d’éligibilité, des nombreux avantages dont disposent les collaborateurs d’American Express tels que :

  • Des services aux collaborateurs (crèche, conciergerie…),
  • Un lieu de travail agréable et facile d’accès (RER A et A 86),
  • Les offres du Comité d’Entreprise.


Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.


Qualifications


Qualifications:


Pour réussir à ce poste, nous recherchons les compétences essentielles et les capacités démontrées suivantes:

  • Expérience avérée de la gestion C&B et expérience solide de pratiques, de structures fiscales et de lois du travail spécifiques à ces marchés

  • Capacité démontrée à travailler avec plusieurs parties prenantes dans une structure de rapport matricielle

  • Compétences relationnelles exceptionnelles

  • Capacité à communiquer et à influencer les hauts dirigeants

  • Forte approche analytique et de résolution des problèmes

  • Capacité à penser de manière créative et à innover

  • Expérience avancée en gestion de projet


Rejoignez une entreprise internationale dotée d’une véritable culture de la Diversité avec une Direction dédiée.


Notre culture fait d’American Express un lieu de travail agréable, et qui explique en grande partie pourquoi nous avons remporté les premiers prix de classements des entreprises où il fait bon travailler.


Si vous êtes prêt à relever le défi et à avoir un impact, lancez ou développez votre carrière chez nous.


La mission Diversité d’American Express a entre autres pour vocation de faciliter l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap et se tient à la disposition des candidats pour évoquer avec eux leurs éventuels besoins d’accompagnement.



ReqID: 19008189
Schedule (Full-Time/Part-Time): Temps plein
Date Posted: 7 mai 2019, 03:41:06
Postuler Soyez recommandé