Recruteur H/F

Soyez recommandé

Description du poste

Vous souhaitez faire partie d’une équipe jeune, dynamique, animée par le goût challenge et l’envie de réussir ?


Chez Amex, nous vous offrons les perspectives d’une carrière à la hauteur de vos ambitions, une formation continue, une rémunération attractive, un environnement international, agréable et stimulant pour développer vos compétences au sein d’une entreprise prestigieuse possédant une marque mondialement reconnue.


Ayez un impact sur notre entreprise !


Global Talent Acquisition (GTA), au centre du recrutement d'American Express, cherche à relier des talents de classe mondiale à un travail stimulant et à des expériences enrichissantes. En tant que recruteur, vous gérez le processus de recrutement de bout en bout et vous assurez que les postes vacants soient pourvus, en lien avec les manageurs. Vous agissez en tant que premier point de contact afin de recueillir les besoins de recrutement de l’entreprise. Proche du marché grâce au benchmarking et à votre réseau, vous connaissez les dernières tendances et les partagez avec les principaux acteurs de l’entreprise et des ressources humaines. Vous identifiez les meilleurs talents pour American Express grâce à des stratégies de ciblage novatrices fondées sur une très bonne compréhension du marché. Sous la direction du responsable du recrutement, vous participez à la mise en place des meilleures pratiques tout au long du processus de recrutement.


Les principales responsabilités comprennent :

  • Démontrer un sens des affaires et une compréhension des activités d'American Express

  • Communiquer les tendances et sa connaissance du marché pour guider les activités futures de recrutement

  • Devenir un point de contact sur toutes les requêtes de recrutement et de sourcing

  • Etre un expert du recrutement chez American Express, grâce à une parfaite connaissance des process et de la politique globale en matière de recrutement

  • Gérer les activités du recrutement dans leur intégralité, en collaboration avec les manageurs et les candidats, notamment en sourcing direct

  • Gérer les demandes de recrutement en s’appuyant sur les informations et données nécessaires conformément à la législation et aux process globaux

  • Identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation continues dans le process du recrutement

  • Sous la direction du responsable du recrutement, contribuer aux ou mener les projets et initiatives spécifiques liés au recrutement

  • Apporter ses conseils dans le cadre du process de recrutement et des demandes spécifiques des candidats

  • Communiquer proactivement et dans un délai raisonnable avec les manageurs et les candidats

  • Accompagner les candidats tout au long du process, notamment en leur fournissant les informations nécessaires sur l’entreprise, les étapes du process de sélection des candidats et les commentaires des manageurs

  • Organiser les entretiens entre les candidats et les manageurs

  • S’assurer de la fiabilité des informations et du suivi des différentes étapes du process par le candidat dans l’ATS (outil de recrutement)

  • Traiter l’intégralité des candidatures (candidatures et cooptations) en s’assurant qu’aucune n’est laissée de coté  

  • S’assurer de l’alimentation au sein de l’outil de CRM d’un vivier de candidats pré-identifiés grâce à ses connaissances du marché et du secteur  

  • Participer aux activités de recrutement sur les marchés EMEA hors de la France, selon les besoins


Vous recevrez une rémunération compétitive et attractive ainsi qu’une large gamme d’avantages.

Vos succès seront reconnus par un investissement de l’entreprise dans votre évolution professionnelle, votre bien-être au travail, mais aussi sur le plan financier.

Ainsi, outre une rémunération attractive et une réelle opportunité d’évolution, vous pourrez bénéficier, en fonction des critères d’éligibilité, des nombreux avantages dont disposent les collaborateurs d’American Express tels que :

  • Des services aux collaborateurs (crèche, conciergerie…),

  • Un lieu de travail agréable et facile d’accès (RER A et A 86),

  • Les offres du Comité d’Entreprise.

Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.


Qualifications

  • Première expérience dans la gestion du processus du recrutement dans son intégralité
  • Anglais des affaires, écrit et oral
  • Expérience dans le sourcing direct le plus large (chasse de tètes, développement du vivier de talents, prospection)
  • Expérience dans la gestion de différents acteurs et de leurs attentes
  • Expérience de travail dans un environnement très attentif au respect des normes et la conformité et du surcroit de travail administratif qui y est lié
  • Excellentes qualités de communication, et capacités à développer des relations avec les manageurs comme avec les candidats 
  • Première expérience de l’utilisation d’un ATS (e.g. Taleo) préféré
  • Capacité avérée à gérer des rôles différents et à exécuter les tâches dans des délais très courts
  • Plaisir à chercher, trouver et interagir avec les candidats
  • Maitrise de LinkedIn et autres canaux de sourcing pertinents
  • Passion pour le service

Rejoignez une entreprise internationale dotée d’une véritable culture de la Diversité avec une Direction dédiée.


Notre culture fait d’Amex un lieu de travail agréable, et qui explique en grande partie pourquoi nous avons remporté les premiers prix de classements des entreprises où il fait bon travailler.

Si vous êtes prêt à relever le défi et à avoir un impact, lancez ou développez votre carrière chez nous.


La mission Diversité d’American Express a entre autres pour vocation de faciliter l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap et se tient à la disposition des candidats pour évoquer avec eux leurs éventuels besoins d’accompagnement.


#LI-JM1

ReqID: 19019855
Schedule (Full-Time/Part-Time): Temps plein
Date Posted: 13 janv. 2020, 07:59:15