Recruiter - Servicing H/F

Soyez recommandé

Description du poste


Vous souhaitez faire partie d’une équipe jeune, dynamique, animée par le goût challenge et l’envie de réussir ?


Chez Amex, nous vous offrons les perspectives d’une carrière à la hauteur de vos ambitions, une formation continue, une rémunération attractive, un environnement international, agréable et stimulant pour développer vos compétences au sein d’une entreprise prestigieuse possédant une marque mondialement reconnue.


Ayez un impact sur notre entreprise !


Global Talent Acquisition (GTA), au centre du recrutement d'American Express, cherche à relier des talents de classe mondiale à un travail stimulant et à des expériences enrichissantes. En tant que Recruiter – Servicing, vous gérez le process du recrutement de bout en bout et vous assurer, avec des manageurs, que les postes vacants de première ligne soient pourvus. Vous agissez en tant que premier point de contact afin de recueillir les besoins de recrutement de l’entreprise. Proche du marché, vous connaissez les dernières tendances et les partagez avec les principaux acteurs de l’entreprise et des ressources humaines. Vous identifiez les meilleurs talents pour American Express grâce au recrutement de masse. Sous la direction de responsable du recrutement, vous participez à la mise en place des meilleures pratiques tout au long du process de recrutement.


Les principales responsabilités comprennent :

  • Gérer les activités du recrutement de bout en bout pour les postes opérationnels, dont les recrutements de masse, en se concentrant sur le sourcing direct y comprises la création des contrats de travail et le onboarding

  • Construire les relations avec les acteurs de l'entreprise et les responsables du recrutement

  • Démontrer un sens aigu des affaires et une compréhension des rôles de première ligne chez American Express

  • Devenir un point de contact pour les parties prenantes en ce qui concerne les questions de recrutement et du sourcing

  • Gérer les demandes de recrutement en s’appuyant sur les informations et données nécessaires conformément à la législation et aux process globaux

  • Gérer les dossiers de candidatures ainsi que les références, en veillant à ce que toutes les candidatures soient reconnues et traitées en conséquence

  • Utiliser des connaissances spécialisées du marché/de l'industrie pour soutenir le développement et la gestion continue du vivier de talents des candidats préqualifiés à l'aide de la gestion de la relation client (CRM)

  • Accompagner les candidats tout au long du process, notamment en leur fournissant les informations nécessaires sur l’entreprise, les étapes du process de sélection des candidats et les commentaires des manageurs

  • Organisation des entretiens entre les candidats et les manageurs

  • Apporter ses conseils dans le cadre du process de recrutement et des demandes spécifiques des candidats

  • Communiquer proactivement et dans un délai raisonnable avec les manageurs et les candidats

  • Veiller à ce que les informations enregistrées soient correctes et mises à jour et que chaque candidat ait franchi les étapes du déroulement du processus dans l’ATS (outil de recrutement)

  • Apporter son assistance sur les activités de recrutement dans les différents secteurs de l’entreprise, et sur les marchés EMEA hors de la France, selon les besoins

  • Identifier les opportunités d'amélioration continue et d'innovation dans le processus de recrutement

  • Sous la direction du responsable du recrutement, assistez ou dirigez le développement et la réalisation de projets et des initiatives ponctuelles et liées au recrutementVous recevrez une ainsi qu’une large gamme d’avantages.


Vous recevrez une rémunération compétitive et attractive ainsi qu’une large gamme d’avantages.

Vos succès seront reconnus par un investissement de l’entreprise dans votre évolution professionnelle, votre bien-être au travail, mais aussi sur le plan financier.


Ainsi, outre une rémunération attractive et une réelle opportunité d’évolution, vous pourrez bénéficier, en fonction des critères d’éligibilité, des nombreux avantages dont disposent les collaborateurs d’American Express tels que :

  • Des services aux collaborateurs (crèche, conciergerie…),

  • Un lieu de travail agréable et facile d’accès (RER A et A 86),

  • Les offres du Comité d’Entreprise.

 

Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.


Qualifications

  • Expérience dans la réalisation du processus du recrutement de bout en bout
  • Expérience dans la réalisation du processus du recrutement de masse
  • Anglais des affaires, parlé et écrit
  • Expérience en sourcing direct
  • Expérience dans la gestion de multiples intervenants et la gestion des attentes en conséquence
  • Expérience de travail dans un environnement très attentif au respect des normes et la conformité et du surcroit de travail administratif qui y est lié
  • Excellentes compétences en communication, compétences interpersonnelles et la capacité de développer des relations solides avec les manageurs et les candidats
  • Expérience préalable en matière de l’utilisation de ATS (e.g. Taleo)
  • Capacité avérée à gérer les rôles différents et à exécuter les taches dans des délais très courts
  • Maitrise de LinkedIn et autres canaux de sourcing pertinents
  • Passion pour le service


Rejoignez une entreprise internationale dotée d’une véritable culture de la Diversité avec une Direction dédiée.


Notre culture fait d’Amex un lieu de travail agréable, et qui explique en grande partie pourquoi nous avons remporté les premiers prix de classements des entreprises où il fait bon travailler.

Si vous êtes prêt à relever le défi et à avoir un impact, lancez ou développez votre carrière chez nous.


La mission Diversité d’American Express a entre autres pour vocation de faciliter l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap et se tient à la disposition des candidats pour évoquer avec eux leurs éventuels besoins d’accompagnement.


#LI-JM1
ReqID: 19019856
Schedule (Full-Time/Part-Time): Temps plein
Date Posted: 14 nov. 2019, 16:09:35